Madrid, España IBM, Fundación Síndrome de Down de Madrid y Grupo Vocento galardonados con los Premios a la Acción Social 2008 de la Fundación Randstad

IBM, Fundación Síndrome de Down de Madrid y Grupo Vocento han sido galardonados con los Premios a la Acción Social 2008 que ha entregado la Fundación Randstad como reconocimiento a la labor que desempeñan las empresas, instituciones y medios de comunicación en el ámbito de la integración laboral de personas en riesgo de exclusión. Los premios han sido entregados hoy en el Casino de Madrid en el transcurso de una gala presentada por Gema Hassen Bey, periodista y deportista paralímpica.

En la IV Convocatoria de los Premios a la Acción Social, la Fundación Randstad ha contado con tres categorías de galardonados: empresas, instituciones y medios de comunicación, seleccionados entre todas las candidaturas que se presentaron a los premios.

El premio en la categoría  de empresas ha sido otorgado a IBM por sus políticas y programas de responsabilidad social: acción social, buen gobierno, medio ambiente, diversidad e igualdad de oportunidades, bienestar laboral, relación con proveedores, con gobiernos y con universidades. El jurado ha hecho especial mención a los programas de integración de personas con discapacidad y otras personas con dificultades de acceso a un empleo. El programa de becas “Abriendo caminos”, además de las becas, ha proporcionado un empleo en IBM al 75% de los participantes. Hoy 93 personas con discapacidad trabajan en IBM (más del 2%). 

En categoría institucional, el galardón ha recaído sobre Fundación Síndrome de Down de Madrid, por su labor de integración social y laboral de personas con síndrome de Down y otras discapacidades intelectuales con su red de servicios de apoyo desde la etapa infantil hasta la vida independiente.

El jurado ha destacado el proyecto Stela, que facilita un puesto de trabajo en empresa ordinaria a estas personas a través de un proceso de formación continua que favorece el mantenimiento del empleo. Además, el jurado ha tenido en cuenta la labor de promoción de este proyecto entre el sector empresarial de Madrid consiguiendo ser un referente en programas de empleo con apoyo y como agente de cambio a favor de la integración laboral de estas personas. 

En el apartado de medios de comunicación, Grupo Vocento ha sido distinguido por difundir e impulsar desde hace más de un siglo de historia y a través de los canales de comunicación de más de 100 empresas los valores humanos, el compromiso con los derechos fundamentales, el respeto de las libertades y el apoyo a las ideas y a la cultura.

Además, el jurado de estos premios ha valorado la promoción de los valores cívicos, culturales, éticos y democráticos, la acción solidaria entre los jóvenes o el impulso del arte a través de la Fundación Vocento.

El jurado que se ha encargado de la selección de los premiados ha estado compuesto por los miembros del Consejo Asesor de la Fundación Randstad.

De esta manera, los premiados han sido elegidos en función a los criterios de responsabilidad social, proyectos en colaboración con entidades sociales, integración laboral de colectivos desfavorecidos, productos y servicios específicos y facilitadores de la conciliación laboral y familiar.

Apoyo institucional
Los premios han sido otorgados por el viceconsejero de Empleo y Mujer de la Comunidad de Madrid, José Ignacio Fernández Rubio; la delegada de Familia y Servicios Sociales en el Ayuntamiento de Madrid, Concepción Dancausa; y el presidente de la Fundación Randstad, Jan Hein Bax.

Al acto han acudido la directora de la Fundación Randstad, María Viver, y los presidentes y directores de destacadas empresas, asociaciones y fundaciones;Ha sido muy difícil elegir a los premiados del año 2008 por el número y la calidad de las candidaturas presentadas. Esto demuestra el avance que las políticas de responsabilidad social están teniendo entre el sector empresarial, con las que se alcanza rentabilidad económica y sostenibilidad social”, ha comentado Jan Hein Bax, presidente de la Fundación Randstad.

Juan Antonio Zufiría, presidente de IBM España, Portugal, Grecia e Israel ha hecho hincapié en el compromiso social de su entidad: “Estamos muy satisfechos de recibir este premio de la Fundación Randstad, por cuanto avala el compromiso social de IBM y nos reafirma en nuestra visión de que la solidez de un negocio es inseparable de la solidez con que se integra y colabora con la sociedad y con el valor que concede a las personas”.

“Una empresa, con lo que hace y con el modo en que lo hace, contribuye a configurar los valores de la sociedad en la que opera. Su actuación no es neutral. Su modo de ser y los valores que defiende influyen y cuentan de manera significativa en la escala de valores y en la conformación ética del conjunto de una sociedad. Desde esa perspectiva, desde nuestro compromiso por crear un entorno de trabajo diverso, donde todo el talento y todas las sensibilidades valgan y se integren sin ningún tipo de barrera o discriminación, estamos convencidos de que traspasa los límites de nuestra organización y contribuye de manera tangible, como vasos comunicantes, a crear una sociedad más integradora y más justa”, ha comentado Zufiría.